📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын Нийгмийн бодлогын хэлтсийн даргын ажилд эгүүлэн томилохгүй байсан эс үйлдэхүйг хууль бус гэж нэхэмжлэгч Б.Г. шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Г. - ажилд томилохыг даалгах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газар - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, Б.Г-ийг ажилд нь томилсон.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын эс үйлдэхүйг хууль бус гэж тогтоолгоосон, ажилд томилохыг даалгасан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3, 36.1.2, 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажилдаа орохыг сануулж, дуудсан талаар баримтгүй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох боломжгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсэг утга найруулгын алдаатай байх тул зөвтгөсөн өөрчлөлтийг шийдвэрт оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь зүйтэй гэсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан заалтыг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн тул анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух