Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Шүүгч Т.Ж, Д.С нарын өндөр насны тэтгэвэрт гаргахад ШЕЗийн олгосон тэтгэмжийн зөрүүг тооцож олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус гэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Т.Ж, Д.С нар - ШЕЗд холбогдуулан тэтгэмжийн зөрүү тооцож олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоолгож, Т.Жд 67,860,000 төгрөгийн, Д.Сд 65,520,000 төгрөгийн тэтгэмжийн зөрүүг олгохыг даалгах.
• Хариуцагч: ШЕЗ - Тэтгэмжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бусгүй гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Т.Жд 67,860,000 төгрөг, Д.Сд 65,520,000 төгрөгийг тус тус олгохыг ШЕЗд даалгасан.
• Үндэслэл: Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.2, 47.9.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тэтгэмжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус гэж тогтоож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүгчийн авч байсан сарын дундаж цалингийн хэмжээгээр 36 сарын хугацаагаар тооцож нэг удаагийн тэтгэмж олгох нь Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 47.9 дэх заалттай.
• Шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон албан ажлын онцгой нөхцөлийн, төрийн алба хаасан хугацааны, докторын зэргийн нэмэгдлээс бүрдэнэ (46.2).
• Тэтгэмжийг албан тушаалын цалингаас тооцохгүй, нэмэгдлийг тооцож олгох нь буруу.
• Дээд шүүхийн 2024 оны 02 сарын 19-ний өдрийн 0021 дугаар тогтоолд шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон бусад нэмэгдлүүдээс бүрдэж, шүүгчийн нийт авч байсан сарын цалин тодорхойлогдохоор байна гэсэн.