📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Шүүгч Т.Ж, Д.С нарын өндөр насны тэтгэвэрт гаргахад ШЕЗийн олгосон тэтгэмжийн зөрүүг тооцож олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус гэж маргасан.
- Нэхэмжлэгч: Т.Ж, Д.С нар - ШЕЗд холбогдуулан тэтгэмжийн зөрүү тооцож олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоолгож, Т.Жд 67,860,000 төгрөгийн, Д.Сд 65,520,000 төгрөгийн тэтгэмжийн зөрүүг олгохыг даалгах.
- Хариуцагч: ШЕЗ - Тэтгэмжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бусгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Т.Жд 67,860,000 төгрөг, Д.Сд 65,520,000 төгрөгийг тус тус олгохыг ШЕЗд даалгасан.
- Үндэслэл: Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.2, 47.9.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тэтгэмжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус гэж тогтоож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүгчийн авч байсан сарын дундаж цалингийн хэмжээгээр 36 сарын хугацаагаар тооцож нэг удаагийн тэтгэмж олгох нь Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 47.9 дэх заалттай.
- Шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон албан ажлын онцгой нөхцөлийн, төрийн алба хаасан хугацааны, докторын зэргийн нэмэгдлээс бүрдэнэ (46.2).
- Тэтгэмжийг албан тушаалын цалингаас тооцохгүй, нэмэгдлийг тооцож олгох нь буруу.
- Дээд шүүхийн 2024 оны 02 сарын 19-ний өдрийн 0021 дугаар тогтоолд шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон бусад нэмэгдлүүдээс бүрдэж, шүүгчийн нийт авч байсан сарын цалин тодорхойлогдохоор байна гэсэн.