Тогтоол №7719

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Шүүгчдийг өндөр насны тэтгэвэрт гаргахад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн зөрүүг тооцоход "сарын дундаж цалин"-г албан тушаалын цалингаас бус, цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг бүгдийг нь хамруулан тооцох эсэх талаар маргажээ. АНХАН ШАТ: Шүүгчийн албан тушаалын цалингаас тооцон тэтгэмж олгож байгаа нь хууль зөрчөөгүй гэж үзэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, шүүгч нарт тэтгэмжийн зөрүүг олгуулахыг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь Шүүхийн тухай хуулийн 47 дугаар зүйлийн 47.9 дэх хэсэгт заасан "сарын дундаж цалин"-г албан тушаалын цалин гэж үзэн тооцож байгаа нь зөв гэж маргасан. Нэхэмжлэгч тал Шүүхийн тухай хуулийн 46 дугаар зүйлийн 46.2-т заасан шүүгчийн цалин хөлсний бүрдэл (албан тушаалын цалин, нэмэгдлүүд)-ийг бүгдийг нь хамруулан тооцох ёстой гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүгчийг тэтгэвэрт гаргахад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийг тооцохдоо тухайн шүүгчийн авч байсан "сарын дундаж цалин"-г Шүүхийн тухай хуулийн 46 дугаар зүйлийн 46.2-т заасан цалин хөлсний бүрдэл (албан тушаалын цалин, онцгой нөхцлийн нэмэгдэл, алба хаасан хугацааны нэмэгдэл, докторын зэргийн нэмэгдэл)-ийг бүгдийг нь хамруулан тооцох нь хууль зүйн үндэслэлтэй. Шүүхийн бие даасан байдлыг хангахын тулд цалин хөлс, тэтгэмжийг зохицуулахдаа Улсын Их Хурлаас тогтоосон журмыг баримтлах нь зүйтэй. Хариуцагчийн цалин хөлсний бүрэлдэхүүнээс зөвхөн албан тушаалын цалинг салган авах нь хууль зөрчсөн байна.