Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Шүүгч нарын өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгогдох нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгч Н.Н, Д.Б нарын тус бүрд 70,200,000 төгрөгийг олгохыг даалгах тухай.
• Нэхэмжлэгч: Д.Б, Н.Н - ШЕЗ-д холбогдуулан нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, 70,200,000 төгрөгийг олгохыг даалгах.
• Хариуцагч: ШЕЗ - Тэтгэмжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг хэрэгсэхгүй гэж хэл.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ШЕЗ-ийн нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийн зөрүүг олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгч Н.Н, Д.Б нарын тус бүрд 70,200,000 төгрөгийг олгохыг ШЕЗ-д даалгах.
• Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.1, 106.3.4, 106.3.12, Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.2, 47.9.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ШЕЗ-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч О.Д
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг буруу тайлбарлан, "сарын дундаж цалин" нь албан тушаалын цалин юм гэж хэлсэн тул 36 сарын тэтгэмжийг албан ажлын онцгой нөхцөлийн, төрийн алба хаасан хугацааны нэмэгдлээс тооцох үндэслэлгүй гэж хэл.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 47.9-т "сарын дундаж цалингийн хэмжээгээр 36 сарын хугацаагаар тооцож нэг удаагийн тэтгэмж олгоно" гэсэн заалтыг буруу тайлбарлан, "албан тушаалын цалингийн хэмжээ" гэж хэрэглэсэн нь буруу.
• Шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон албан ажлын онцгой нөхцөлийн, төрийн алба хаасан хугацааны, докторын зэргийн нэмэгдлээс бүрдэнэ гэсэн Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.2-т заасныг зөрчсэн.
• ШЕЗ-ийн 2022 оны 165 дугаар тушаал нь Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1, "Төрийн албан хаагчид өндөр насны тэтгэвэрт гаргахад нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох журам"-ын 2 дахь заалтыг баримталсан боловч, 4.4 заалтыг анхаарч үзээгүй.
• Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.4-т "Шүүхийн төсвийг батлахдаа шүүгчийн цалин хөлсний бүрэлдэхүүн, хэмжээг бууруулж болохгүй" гэсэн заалтыг зөрчсэн.