Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан тушаалын сонгон шалгаруулалт дахь ажилласан жилийн туршлагын шаардлагыг хангаагүй гэж үзэн бүртгэхээс татгалзсан маргаан. Нэхэмжлэгч нь боловсролын байгууллагын удирдах албан тушаалын үүрэг гүйцэтгэгчээр ажилласан туршлага нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагад нийцэхгүй гэж үзэн, сонгон шалгаруулалтад бүртгэхгүй болсон шийдвэрийг хүйсгэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтын шаардлагын ажилласан жилийн нөхцөлийг хангаагүй гэж үзэн бүртгэхээс татгалзсан нь хууль бус гэж үзэв.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаагүй тул сонгон шалгаруулалтад оролцуулахгүй болсон нь үндэслэлтэй гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив. Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлтэй, учир нь нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаагүй байсан тул хариуцагчийн шийдвэр журамд заасан шаардлага хангаагүй боловч нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол сэргэхгүй байсан тул шийдвэрийг хэвээр үлдээв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагыг хангаагүй тул сонгон шалгаруулалтад оролцуулахгүй болсон нь үндэслэлтэй (Төрийн албаны тухай хууль 23.6, 66.1.11).
• Албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн туршлагын шаардлагыг хангаагүй тул сонгон шалгаруулалтад бүртгэхгүй болсон нь хууль бус биш, учир нь нэхэмжлэгч нь боловсролын байгууллагын удирдах албан тушаалд ажилласан 4 жил нь тус албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажилласан жилийн шаардлагад нийцээгүй байсан тул (Төрийн албаны тухай хууль 23.6).
• Сонгон шалгаруулалтын комиссын шийдвэр баримт бичгийн бүрдүүлэлттэй холбоотой эргэлзээ байсан ч нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол сэргэх нөхцөл байдал бий болохгүй тул хэргийг дахин хэлэлцэх шаардлагагүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118.3).