Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ГАА-ийн АС-ын ЗД Б.Ч-ийн ажлаас халсан тухай захирамжийн хууль зүйн үндэслэлтэй байх эсэх тухай маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Ч - АС-ын ЗД 2022 оны 06 сарын 28-ны өдрийн Б/12 дугаар захирамжийг хүчингүй болгуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж, эрүүл мэндийн даатгал, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг гаргасан.
• Хариуцагч: ГАА-ийн АС-ын ЗД - Б.Ч-ийн ажлаас халсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.1, 106.3.14, 107.5, Сургуулийн өмнөх боловсролын тухай хуулийн 11.2.3, 11.2.4, 11.2.7, Төрийн албаны тухай хуулийн 48.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.2.3, 123.1, 123.2.5, 123.3, 123.4.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны зөрчил гаргасан.
• Хөдөлмөрийн дотоод журмыг нотлох баримтаар аваагүй.
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 27.4.1, 27.5, 32.1, 123.1, 123.2, 123.2.5, 122.1, 122.2 зүйлүүдийг зөрчсэн.
• Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч М.Э-ийн гомдол үндэслэлтэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.2.5 зүйлүүдийг ажил олгогч зөрчсэн шалтгаанаар Б.Ч-ийн ажлаас халсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй байхад анхан шатны шүүх үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан.