Тогтоол №2154

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, учирсан хохирлыг барагдуулах, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Захиргааны байгууллагын эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоон, нэхэмжлэгчийн ээлжийн амралтын олговор, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор олгохыг даалгаж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч болон хариуцагч нар анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь шийдвэрийн үндэслэл, тооцооны аргачлал, тодорхой бус байдлыг гомдолд дурдсан. Хариуцагч нь ажлын байрны тодорхойлолт өөрчлөгдсөн, гомдол гаргах хугацаа хэтэрсэн, эрх хэмжээний асуудлыг дурдсан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх хэргийг бүхэлд нь гүйцэд тодруулаагүй, хэргийн бодит байдлыг тогтоож чадаагүйгээс шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй. Нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодорхой болгох, эрх зүйн үндэслэлүүдийг шалгах шаардлагатай байсан. Шүүх нэхэмжлэгчийн зөрчигдсөн эрхийг сэргээх талаар тодорхой арга хэмжээ аваагүй. Албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгохтой холбоотой нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгохдоо холбогдох хуулийн заалтыг буруу хэрэглэсэн. Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцохдоо нэхэмжлэлийн шаардлагаас хэтэрсэн байж болзошгүй. Шүүхэд хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.