Тогтоол №2053

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Авлигатай тэмцэх газрын албан бичгийг үндэслэн Б.Л-г албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгосон.
• Нэхэмжлэгч: Б.Л. - Албан тушаал буцаан тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Архангай аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын дарга - Б.Л-г албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаал нь хууль ёсны, учир нь Авлигатай тэмцэх газрын хариу ирэхээс өмнө томилсон нь хууль зөрчсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-12-21, Дугаар: 109/ШШ2017/0056
• Шийдвэр: Архангай аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын Б/58 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн олгохыг даалгасан. Урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 23.1, 23.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-02-21, Дугаар: 221/МА2018/0127
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч болон Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч нь тушаалыг хүчингүй болгосон нь хууль бус, нэхэмжлэгч нь албан тушаалд эгүүлэн тогтоох шаардлагыг хангаагүй нь буруу гэж гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч Авлигатай тэмцэх газрын албан бичгийг үндэслэн нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй. АТГ-ын өмнөх албан бичгийг шүүх хүчингүй болгосон тул дахин хянах шаардлагагүй.
• АТГ нь мэдүүлгийг хянах 10 хоногийн хугацааг хэтрүүлсэн бөгөөд уг хариу нь шүүхээр хүчингүй болсон байхад дахин ирүүлсэн албан бичиг нь үндэслэлгүй.
• Нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодруулах зорилгоор шүүгч асуулт асуусан нь шүүхийн үйл ажиллагааны хэвийн явц бөгөөд нэг талыг барьсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
• Нэхэмжлэгчийн эрх ашиг зөрчигдсөн нь тодорхой бөгөөд анхан шатны шүүх маргаан бүхий актыг хүчингүй болгосон атлаа ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь агуулгын хувьд зөрчилтэй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2-т зааснаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг өмнө эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоох шийдвэрийг шүүх гаргах ёстой. Иймд нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагыг хангасан.