ХуульTechХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохтой холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн гишүүнээс чөлөөлөгдсөний дараа ажилгүйдлийн тэтгэмж авахаар өргөдөл гаргахад, хариуцагч нь хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэлээр хүлээн авахаас татгалзсан. Ковид-19 цар тахлын улмаас тогтоосон хөл хорио, хязгаарлалтыг хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар авч үзэх ёстой гэж нэхэмжлэгч маргаж байна.
АНХАН ШАТ: Хан-Уул дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, өргөдлийг хүлээн авч, хуульд заасан журмын дагуу шийдвэрлэхийг хариуцагчид даалгасан. Коронавируст халдвар /Ковид-19/ цар тахлаас урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх, нийгэм, эдийн засагт үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг бууруулах тухай хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3.2-ыг "Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай" хуульд заасан хугацааг баримтлахдаа дагаж мөрдөхгүй байгаа нь хууль бус болохыг тогтоох тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоосон. Учир нь, Ковид-19 цар тахлын улмаас тогтоосон хөл хорио, хязгаарлалтын нөхцөл байдал нь Татварын ерөнхий хуулийн "хүндэтгэн үзэх шалтгаан"-д хамаарна. Гэтэл хариуцагч энэ байдлыг үл харгалзан, хуульд заасан хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэлээр өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан нь буруу байсан. Харин цар тахлын тухай хуулийн 3.2-р зүйлийг "Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай" хуульд баримтлаагүй нь нэхэмжлэгчийн субъектив эрх, ашиг сонирхолд хамааралгүй тул энэ хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух