Тогтоол №8603

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх үүссэн боловч хариуцагч олгохоос татгалзсан тул хууль бус эс үйлдэхүйг тогтоож, тэтгэмж гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь шимтгэл төлөөгүй ажил олгогчийн буруугаас учирсан хохирлыг ажил олгогч хариуцах хуультай, тэтгэмж олгох хуулийн хугацаа дууссан гэж тайлбарласан. Гуравдагч этгээд нь нэхэмжлэгч компанид ажиллаж байхдаа шимтгэлийн өр үүсгэсэн, нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтрүүлсэн гэх зэргээр маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Ажил олгогчийн буруугаас шимтгэл төлөгдөөгүй бол учирсан хохирлыг ажил олгогч хариуцана гэсэн хуулийн зохицуулалт, гуравдагч этгээд нь өөрөөс үл хамаарах шалтгаанаар шимтгэл төлөөгүйгээ нотолж чадаагүй, шимтгэл төлөх боломжтой байсан гэх үндэслэлүүдийг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гуравдагч этгээд хууль хэрэглээний алдааг залруулах, шийдвэрт өөрчлөлт оруулах гэсэн гомдол гаргасан. Нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтрүүлсэн, нэхэмжлэгч охиныхоо нэр дээр ажиллаж цалин авсан, шимтгэлийн өр үүсгэсэн гэх зэрэг үндэслэлүүдийг анхан шатны шүүхээс үл хамааралтай гэж дүгнэн үлдээсэн нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь хуульд заасан журмаар холбогдох байгулигуудад хүсэлт, гомдол гаргаж, улмаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь хугацаа хэтрүүлээгүй болох нь тогтоогдож, гуравдагч этгээдийн хугацаа хэтрүүлсэн гэх гомдол үндэслэлгүй болсон. Анхан шатны шүүхийн нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд хийсэн дүгнэлтүүд нь хуульд нийцсэн, хангалттай үндэслэлтэй байсан тул шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.