📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч эрүүл мэндийн улмаас албан тушаалаас түр чөлөөлөх хүсэлт гаргасан бол хариуцагч өөрийн хүсэлтээр төрийн албанаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан тул түүнийг хүчингүй болгох, дахин зөв тушаал гаргахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Л.И, Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газрын Захиргаа, хууль зүйн хэлтсийн хуулийн мэргэжилтэн.
- Хариуцагч: Т.Ө.Б.З.Г Дарга, Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газар.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч 2019-01-18-нд эрүүл мэндийн улмаас 46.1.1-д үндэслэн түр чөлөөлөх хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч ажил тасалсан, согтуурал, ёс зүйн зөрчил тул халах гэж байсан ч хүсэлтийн дагуу 46.2.4-ээр чөлөөлсөн гэжээ.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: -, Дугаар: - Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан, Б/05 тушаалыг хүчингүй болгож, 46.1.1-д үндэслэн дахин шинэ тушаал гаргахыг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийн хүсэлт 46.1.1-д хамаарах бөгөөд 46.2.4 биш, тушаалын үндэслэл нотлогдохгүй.
- Гэрч нар согтуурал, мансуурал үгүй гэж мэдүүлсэн, хариуцагчийн тайлбар няцаагдсан.
- Тушаалын огноо цаг хугацаа буруу, нөөцөд бүртгэхгүй байдал 62.1.1-ийг зөрчсөн.
- Ёс зүйн хороо чөлөөлөх санал тавьсан, тушаалын төсөл анх 46.1.1 байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух