Үйл явдал
Захиргааны хэрэг — төрийн албан тушаалтны сонгон шалгаруулалтыг хүчингүй болгох хүсэлт. Сонгон шалгаруулалт зарлагдсанаар тухайн албан тушаалтан ажиллаж буй албан тушаалтны сонгон шалгаруулалтыг хүчингүй болгохыг шаардсан хэрэг.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалт зарлагдсаныг хууль бус гэж үзсэн тул түүнийг хүчингүй болгохыг шаардсан. Сонгон шалгаруулалтын тухай мэдээллийг албан ёсоор мэдэгдээгүй, мөн ажлын байрны тодорхойлолтыг баталгаажуулж өгөөгүй тул хөдөлмөрлөх эрхийг нь хөндөж байна гэж үндэслэлээ гаргасан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сонгон шалгаруулалтын зарлагыг цахим хуудсаар нийтэд ил тод мэдээлсэн тул нэхэмжлэгчийг мэдээлэлгүй гэж маргах үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Сонгон шалгаруулалтын зарыг Төрийн албаны зөвлөлийн болон захиргааны байгууллагын цахим хуудсаар нийтэд ил тод мэдээлсэн тул захиргааны актыг нийтэд мэдэгдэх хангалттай болсон гэж үзсэн. Сонгон шалгаруулалт зарлах хугацаа өнгөрсөн гэх нэхэмжлэгчийн үндэслэл ханагүй тул шаардлагыг бүрэн хэрэгсэхгүй болгосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны актыг холбогдох цахим хуудсаар нийтэд танилцуулсан бол мэдээлсэн гэж тооцно (Захиргааны ерөнхий хууль 43.7).
- Сонгон шалгаруулалтын зорилго нь сул орон тоог нөхөх, мэргэшлийн түвшний хүнийг сонгох байдаг тул тухайн нөхцөл байдалд зохицуулалт хэрэгцээтэй (Төрийн албаны тухай хууль).
- Захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаа хууль дээдлэх, ил тод байх зарчмын дагуу явагдах ёстой (Үндсэн хууль 1.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух