Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын тэтгэмж олгох хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэлээр тэтгэмж олгохоос татгалзсан захиргааны шийдвэр. Даатгуулагч эмнэлгийн хуудас цахимаар илгээгдсэн боловч тэтгэмж авах хүсэлтийг цахим системээр хугацаандаа илгээгээгүй гэж үзэн тэтгэмж олгохоос татгалзжээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Эмнэлэг эмнэлгийн хуудсыг цахимаар илгээсэн тул тэтгэмж авах эрхтэй, цахим системээр хүсэлт илгээх ёстойг мэдээгүй, мөн эрүүл мэндийн хүндрэлтэй байсан тул хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэл нь үндэслэлгүй гэж үзэн тэтгэмжээ нөхөн олгохыг шаардсан.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмж авах хүсэлтийг эмнэлгийн хуудас авснаас хойш хуульд заасан хугацаанд хүргүүлээгүй тул тэтгэмж олгох боломжгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын заримыг хангаж, жирэмсний тэтгэмжийг ойролцоогоор 6.9 сая төгрөгөөр нөхөн олгохыг даалгасан.

• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмж авах хүсэлт хугацаандаа илгээгдээгүй гэж үзэн татгалзсан байсан тул нэхэмжлэгчийн эрх ашгийг хамгаалах шаардлагатай, учир нь даатгуулагч 17 жил тасралтгүй нийгмийн даатгал төлсөн баримттай байна.
• Нэхэмжлэгчийн нэг заалт нь захиргааны акт биш тул хүлээн авахаас татгалзсан, учир нь тухайн албан бичиг нь захиргааны хэргийн шүүх харьяалан шийдвэрлэх захиргааны акт биш гэж үзэв.
• Нэхэмжлэгч нэг заалтын шаардлагаасаа татгалзсан тул тухайн хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Даатгуулагч нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн баримттай, тэтгэмж авах эрх бүхий үйл явдал тогтоогдсон тул тэтгэмжийг олгох ёстой (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 33.1.1, 33.2).
• Тэтгэмж авах хүсэлт илгээх хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэл нь даатгуулагчийн эрх ашгийг хязгаарлах үндэслэл болж болохгүй (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн тухай хууль 14.1).
• Захиргааны хэргийн шүүх нь зөвхөн захиргааны акттай холбоотой маргааныг харьяалан шийдвэрлэх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 54.1.1).