Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын маргаан — жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгох эрх үүсэх эсэх. Даатгуулагч нь жирэмсний эмнэлгийн хуудас бичүүлсний дараа цахимаар тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан боловч даатгалын байгууллага нь жирэмсний амралт авахын өмнөх сүүлийн 6 сард тасралтгүй шимтгэл төлсөн байх шаардлагыг хангаагүй гэж үзэн тэтгэмж олгохгүй шийдвэрлэсэн тул нэхэмжлэгч түүнийг хүчингүй болгохыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Даатгалын шимтгэлийг эмнэлгийн хуудас бичүүлснээс өмнө төлсөн тул тэтгэмж авах эрхтэй, хариуцагчийн татгалзсан шийдвэр үндэслэлгүй байна.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь жирэмсний амралт авахын өмнөх сүүлийн 6 сард тасралтгүй шимтгэл төлсөн байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй тул тэтгэмж олгох эрх үүсэхгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Нэхэмжлэгч нь жирэмсний амралт авах сараас (2025 оны 12 дугаар сар) өмнөх 6 сард (2025 оны 6-11 дүгээр сар) тасралтгүй шимтгэл төлсөн баримт байхгүй тул тэтгэмж авах эрх үүсэхгүй гэж үзсэн. Мөн өмнөх ижил төстэй хэрэгт жирэмсний 31-32 долоо хоногтойд эмнэлгийн хуудас олгохыг хориглосон журам нь хууль зөрчсөн гэж дүгнэж байсан ч, энэ хэрэгт нэхэмжлэгч нь жирэмсний амралт авахын өмнөх сүүлийн 6 сарын шимтгэлийн төлөлтийн нөхцөлөөс хамааралтай маргаан үүсгэсэн тул уг тогтоол нь энэ хэрэгт хамааралгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрх үүсэхэд жирэмсний амралт авахын өмнөх сүүлийн 6 сард тасралтгүй шимтгэл төлсөн байх шаардлага хангагдсан байх ёстой (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн тухай хууль 6.1).
- Даатгуулагч нь жирэмсний амралт авах сараас өмнөх 6 сарын хугацаанд шимтгэл төлөлтийн тасралттай байсан тул тэтгэмж авах эрх үүсэхгүй (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн тухай хууль 6.1).
- Өмнөх ижил төстэй хэрэгт жирэмсний 31-32 долоо хоногтойд эмнэлгийн хуудас олгохыг хориглосон журам нь хууль зөрчсөн гэж үзэж байсан ч, шимтгэлийн төлөлтийн нөхцөл хангаагүй тохиолдолд тэтгэмж олгохгүй байх нь хууль зүйн үндэслэлтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.1, 106.3).