Баян-Өлгий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын маргаан — өндөр насны тэтгэвэр тогтоох эрх хангасан эсэх. Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилласан хугацаа нь тэтгэвэр тогтоох болзол хангахад хүрэлцэхгүй гэж үзэн хариуцагч байгууллагаас тэтгэвэр тогтоохгүй байх шийдвэр гаргасан тул түүнийг хүчингүй болгохыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд (галчаар) ажилласан нийт хугацаа нь 12 жил 6 сараас дээш болсон тул өндөр насны тэтгэвэр тогтоох эрхтэй.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийн хүнд нөхцөлд ажилласан зарим хугацаа нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн тайланд сул зогсолтоор бүртгэгдсэн тул хүнд нөхцөлд ажилласан жилээр тооцох боломжгүй, улмаар болзол хангаагүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийн татгалзлыг хууль бус гэж үзлээ. Учир нь өмнөх шүүхийн шийдвэрээр нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилласан 12 жил 3 сар 7 хоног гэсэн баримт нь хуулийн хүчин төгөлдөр шийдвэр тул дахин нотлох шаардлагагүй байсан (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.4). Мөн нэхэмжлэгч өмнөх шийдвэр гарсны дараа дахин хүнд нөхцөлд ажилласан шимтгэл төлөлтийн хугацаа нэмэгдсэн тул нийт ажилласан хугацаа нь 12 жил 6 сар 7 хоног болж, тэтгэвэр тогтоох болзол хангагдсан байна. Иймд нэхэмжлэгч маргаан хянан шийдвэрлэх зөвлөлд гомдол гаргасан өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тогтоох нь үндэслэлтэй (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэвэрийн тухай хууль 10.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хуулийн хүчин төгөлдөр шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон нийтэд илэрхий үйл баримтыг хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад дахин нотлохгүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.4).
• Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилласан хугацаа нь тэтгэвэр тогтоох болзол хангахад хүрэхгүй байсан ч, шинээр ажилласан бодит хугацаа болон шимтгэл төлөлтийн байдал нэмэгдсэн тохиолдолд тэтгэвэр тогтоох эрх шинээр үүснэ.
• Тэтгэвэр тогтоох өргөдлийг маргаан хянан шийдвэрлэх байгууллагад албан ёсоор гаргасан өдрөөс эхлэн тооцох ёстой (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэвэрийн тухай хууль 10.1).