Үйл явдал
Нийгмийн даатгал — өндөр насны тэтгэвэр тогтоох эрх тогтоохгүй байх. Нэхэмжлэгч малчин хүн 55 нас хүрсэн тул малчнаар ажилласан жилүүдийг тооцуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоох хүсэлт гаргасан боловч хариуцагч байгууллага малчнаар ажилласан хугацаа хангалтгүй гэж үзэн татгалзсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэр тогтоох бүрдүүлсэн материалууд хууль ёсны шаардлага хангаж байгаа тул татгалзлыг хууль бус гэж үзэн, тэтгэвэр тогтоохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийн малчнаар ажилласан нийт хугацаа (2 жил 4 сар) 15 жилийн болзол хангаагүй тул тэтгэвэр тогтоох боломжгүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж, хариуцагч байгууллагын татгалзлыг хууль бус гэж тогтоож, нэхэмжлэгчид өндөр насны тэтгэвэр тогтоохыг даалгав.
- Нэхэмжлэгч 1995-2000 оны хооронд малчин байсныг орон тооны бус байнгын зөвлөлийн тогтооллоор тогтоосон тул малчнаар ажилласан хугацаанд тооцох ёстой, учир хариуцагчийн малчнаар ажилласан жил хангалтгүй гэсэн тайлбар үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгч 55 нас хүрсэн бөгөөд малчнаар ажилласан нийт хугацаа (15-аас доошгүй жил) шаардлага хангасан тул өндөр насны тэтгэвэр тогтоох эрхтэй, учир хариуцагчийн татгалзлыг хууль бус гэж үзнэ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Малчны ажиллагааг нотлох баримт (А дансны лавлагаа, орон тооны бус байнгын зөвлөлийн тогтоол) байхгүй байсан ч тухайн нутгийн захиргааны байгууллагын тогтооллоор малчин байсныг тогтоосон бол түүнийг ажилласан жилд тооцох ёстой.
- Нийт 20-иас доошгүй жил ажилласан, үүнээс 15-аас доошгүй жил малчнаар ажиллаж тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлсөн эрэгтэй 55 нас хүрсэн бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоох эрхтэй (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 4.7.1).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн хугацааг тогтооход ажил олгогчийн тайлан болон малчдын бүртгэлийн өгөгдлийг үндэслэл болгох ёстой (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 6.1, 8.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух