Тогтоол №16403

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь цэцэрлэгийн эрхлэгчийн түр орлон гүйцэтгэгчийн албан тушаалаас хууль бус гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажлын байраа эгүүлэн тогтоолгох, алдагдсан цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь үндсэн ажилтан эргэн орсон, нэхэмжлэгч албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул хуулийн дагуу чөлөөлсөн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийн гаргасан тушаалыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, алдагдсан цалин, даатгалын шимтгэлийг олгох шийдвэр гаргасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Боловсролын газрын даргын гаргасан тушаал нь үндэслэлгүй, журмыг зөрчсөн, нэхэмжлэгчийн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангаж байсан тул хүчингүй болгосон. Б.О нь хүүхэд асрах чөлөөний хугацаа нь дуусаагүй, эргэн орох хүсэлт гаргаагүй байхад хариуцагч нь хуульд заасан бус үндэслэлээр Н.Г-г ажлаас чөлөөлсөн. Нэхэмжлэгч нь албан тушаалд тавигдах туршлага болон ур чадварын шаардлагыг хангасан. Хариуцагчийн тайлбарласан гүйцэтгэлийн үнэлгээ, хамт олны харилцаа холбоотой асуудлууд нь маргаан бүхий актын хууль ёсны үндэслэл болоогүй. Маргаан бүхий актад хариуцагч нь Захиргааны ерөнхий хуульд заасан бодит байдлыг тогтоох, оролцогчийг сонсох журмыг зөрчсөн. Нэхэмжлэгчийн ажилдаа эргэн орох хүсэлтийг хариуцагч хүлээн авсан боловч хууль бус акт гаргаж, нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн нь хохирол учруулсан. Иймд алдагдсан цалин, даатгалын шимтгэлийг олгох нь хууль зүйн үндэслэлтэй.