ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Тамгын газрын даргын сахилгын шийтгэл ногдуулах болон ажилтан томилох тушаалыг хүчингүй болгуулж, урьд ажилд нь эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргажээ. Нэхэмжлэгч нь хүүгээ эмчлүүлэхээр гадаадад явсан бөгөөд чөлөөний хугацаа дууссан хойно эргэн ирж, хуурамч эмнэлгийн магадлагаатай холбоотой ажил тасалсан үйлдлээр сахилгын шийтгэл ногдуулж, албан тушаалаас нь халсан байна.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. Нэхэмжлэгч нь хуурамч эмнэлгийн магадлагаа бүрдүүлэн ажил тасалсан нь үндэслэлтэй гэж үзэж, ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн хэмээн дүгнэжээ. Мөн түүний оронд томилогдсон тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлага үндэслэлгүй гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь хүүгээ эмчлүүлэх зорилгоор гадаадад явж, чөлөөний хугацаа хэтэрсэн бөгөөд энэ хугацаанд хуурамч эмнэлгийн магадлагаа бүрдүүлэн ажил тасалсан нь тогтоогджээ. Төрийн албаны тухай хууль болон холбогдох журмуудыг зөрчсөн тул сахилгын шийтгэл ногдуулж, ажлаас халах шийдвэрийг үндэслэлтэй гэж үзсэн. Өөр хүнийг томилсон тушаал нь үндэслэлгүй гэх шаардлага хангагдаагүй тул хүлээн авах боломжгүй. Ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага нь хууль бусаар ажлаас чөлөөлөгдсөн нь тогтоогдоогүй тул хангагдахгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух