Үйл явдал
Захиргааны маргаан — төрийн албан хаагчийг ажлаас огцруулах захирамж илт хууль бус болох. Сумын Засаг дарга нь эрүүгийн хэргийн шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа дууссан, торгооны торгуулийг төлсөн байхад аймгийн Засаг даргын орлогч нь түүнийг ажлаас огцруулах тухай захирамж гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захиргааны акт гаргах үед сонсох ажиллагаа зохион байгуулаагүй, сумын иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын саналыг аваагүй тул захирамж хууль бус гэж үзэж байна.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийн тайлбарыг бичгээр авсан нь сонсох ажиллагааг явуулсан гэж үзэх үндэслэлтэй, мөн захирамж нь хууль ёсны дагуу гаргагдсан гэж үзэж байна.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, захирамж хууль ёсны бус гэж үзэх үндэслэлгүй гэж шийдвэрлэв.
- Захиргааны акт гаргах ажиллагааны явцад нэхэмжлэгчийн тайлбарыг бичгээр авсан тул сонсох ажиллагаа явуулсан гэж үзнэ.
- Нэхэмжлэгч нь захиргааны шийдвэр гаргахаас өмнө нотлох баримт гаргаж өгөх, мэргэжлийн зөвлөгөө авах хүсэлт гаргаагүй тул нотлох баримт цуглуулах үүрэг биелсэн гэж үзнэ.
- Захирамж нь Монгол Улсын засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 64.2.1, 64.3, 64.5, 66.1-ийн дагуу гаргагдсан тул хууль ёсны акт гэж үзнэ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны шийдвэр гаргах ажиллагааны явцад нэхэмжлэгчийн тайлбарыг бичгээр авсан нь сонсох ажиллагаа явуулсан гэж үзнэ (Захиргааны ерөнхий хууль 27.4.2).
- Захиргааны байгууллага нь шийдвэр гаргахаас өмнө нотлох баримт цуглуулах үүрэгтэй боловч нэхэмжлэгч нэмэлт баримт гаргаж өгөх хүсэлт гаргаагүй тул энэ үүрэг биелсэн гэж үзнэ (Захиргааны ерөнхий хууль 24, 25).
- Дээд шатны засаг дарга нь хуульд заасан эрх бүлээр захирамж гаргасан бөгөөд тухайн нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр дагаж мөрдөгдөх ёстой (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 77.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух