📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Улаанбаатар хот дахь гаалийн газрын даргын ажилд эргэн орох хүсэлтийг шийдвэрлээгүй гэж хариуцагчийн үйлдэл хууль бусыг тогтоож, томилохыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б, өмнө нь Улаанбаатар хот дахь гаалийн газрын даргаар ажиллаж байсан.
- Хариуцагч: Г Е Г Д, нөөцөд бүртгэгдсэн тул шалгалт өгөх ёстой гэж үзсэн.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч 2018-10-02-нд эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас түр чөлөөлөгдөж (Б/447 тушаал), 2018-12-14-нд эргэн орох хүсэлт гаргасан ч шийдвэрлээгүй; гэрчүүдийн мэдүүлгээр хүсэлтийг хүлээн авсан.
- Хариуцагч нөөцөд бүртгэгдсэн, сонгон шалгаруулалтад тэнцээгүй тул шууд томилох боломжгүй гэж хариулсан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2019-12-10, Дугаар: 128/ШШ2019/0890
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан, хариуцагчийн үйлдэл хууль бусыг тогтоож, нэхэмжлэгчийг Улаанбаатар хот дахь гаалийн газрын даргын албан тушаалд томилохыг даалгасан; тэмдэгтийн хураамжийг буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б/447 тушаалд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1 баримталсан тул ажлаас түр чөлөөлсөн, Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1-д заасан 1 жилээс дээш хугацааны нөхцөл бүрдээгүй, нөөцөд бүртгэгдээгүй.
- Хүсэлтэд 1 жилээс дээш чөлөө дурдаагүй, ажил албан тушаал хэвээр хадгалагдах ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3).
- Гэрчүүдийн мэдүүлэг, бүртгэлийн карт нотлох баримтаар хүсэлтийг хүлээн авсан ч шийдвэрлээгүй нь хууль бус.
- Сонгон шалгаруулалтын шалгуур хэрэгт хамааралгүй, эрхэлж байсан ажилдаа эргэн орох эрхтэй (Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1, 17.7).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух