Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч С.Мөнхжаргал нь түүнийг төрийн албанаас үндэслэлгүй халсан Засгийн газрын хэрэгжүүлэгч агентлаг-Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын даргын 2021 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн А/110 дугаар тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардджээ.
• Нэхэмжлэгч: С.Мөнхжаргал нь өөрийг нь төрийн албанаас халсан тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор нэхэмжилжээ.
• Хариуцагч: Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын дарга нь С.Мөнхжаргалыг төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.5-д заасан үндэслэлээр ажлаас халсан нь хууль ёсны гэж маргажээ.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-03-24, Дугаар: 001/ХТ2022/00606
• Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэн, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулсан.
• Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5, 106.6.1, 106.6.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.5, 48.1, 48.2-т заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2022-05-19, Дугаар: 210/МА2022/00606
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: С.Мөнхжаргал нь төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.5-д заасан үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.5-д заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2022-06-15, Дугаар: 001/ХТ2022/00606
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.5-д заасан үндэслэл тогтоогдоогүй гэсэн анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрүүдийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүх хуралдааны тэмдэглэл болон хэргийн баримт материалд тулгуурлан, хариуцагчийн нэхэмжлэгчийг ажлаас халсан тушаал нь хууль бус болох нь тогтоогдсон.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1-д заасан “төрийн албан хаагчийн сахилгын зөрчил” болон 47.1.5-д заасан “төрийн албан хаагч албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн” гэх үндэслэлүүд нь шүүхээр тогтоогдоогүй.
• Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинд тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь хууль ёсны шаардлага.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хэргийг бүх талаас нь хянан шийдвэрлэсэн нь зөв.
• Хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдол нь үндэслэлгүй.