📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.Түвшинбаяр нь "Эрдэнэс Тавантолгой” ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2021 оны 06 дугаар сарын 25-ны өдрийн Б/190 тоот тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул уг тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
- Нэхэмжлэгч: Н.Түвшинбаяр нь ажлаас халах тушаал хууль зөрчсөн, өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох.
- Хариуцагч: "Эрдэнэс Тавантолгой” ХК нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2021-11-23, Дугаар: 101/ШШ2021/01777
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зөрчөөгүй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2022-01-26, Дугаар: 210/МА2022/00096
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас халах тушаал хууль зөрчсөн, урьдчилан мэдэгдээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хуульд нийцсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2022-03-01, Дугаар: 001/ХТ2022/00226
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас халах тушаал үндэслэлгүй, хууль бус.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан "ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад компанийн нууц, эсхүл худалдааны нууцыг задруулсан" гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг баримтлаагүй.
- Хариуцагч нь нууц задруулсан гэх асуудлаар холбогдох байгууллагад хандаж шийдвэрлүүлсэн баримт болон шүүхийн шийдвэрийг гаргаж өгөөгүй.
- Ажлаас чөлөөлөх тушаалд заасан үндэслэл нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасантай нийцэхгүй байна.
- Ажилтан компанид хохирол учруулсан эсэхийг тогтоохын тулд шүүх хуралдаанаар хэлэлцэх шаардлагатай.
- Давж заалдах шатны шүүх хэргийг бүхэлд нь хянаж үзэлгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасныг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух