Тогтоол №8631

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ж.Батзоригийг Монголын боловсрол, шинжлэх ухааны үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны даргын сонгуульд нэр дэвшигчийн жагсаалтаас хассан. Учир нь дүрмийн 15.3.6-д зааснаар холбооны сонгуульт удирдах ажилтан нь дараалан 2-оос илүү удаа сонгогдохгүй байх зохицуулалттай.
• Нэхэмжлэгч: Ж.Батзориг нь Монголын боловсрол, шинжлэх ухааны үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны даргын сонгууль хууль бус болсныг тогтоож, холбооны 13 дугаар бага хурлын 2019.05.23-ны өдрийн 10 дугаар тогтоолыг хүчингүй болгуулахыг хүссэн. Тэрээр холбооны дүрэм нь МҮЭ-ийн холбооны дүрэмтэй зөрчилдөж, сонгогдох эрхийг нь хязгаарласан гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Монголын боловсрол, шинжлэх ухааны үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо нь нэхэмжлэлийг эсэргүүцэж, өөрийн дүрмийн 15.3.6 дахь заалт нь хууль тогтоомжид нийцсэн бөгөөд нэхэмжлэгч нь өмнө нь хоёр удаа даргаар сонгогдсон тул дахин нэр дэвших боломжгүй гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-12-10, Дугаар: 182/ШШ2019/02235
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 9.4.7-д заасан үндэслэлгүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-02-10, Дугаар: 340
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-04-06, Дугаар: 340
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч М.Саранцацрал
• Гомдлолын шалтгаан: Холбооны дүрэм нь Үндсэн хууль, ОУХБ-ын 87 дугаар конвенц, МҮЭ-ийн холбооны дүрэм, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчиж, ҮЭ-ийн гишүүний сонгогдох эрхийг хязгаарласан.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Монголын боловсрол, шинжлэх ухааны үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны дүрмийн 15.3.6-д "Холбооны сонгуульт удирдах ажилтан нь дараалан 2-оос илүү удаа сонгогдохгүй" гэж заасан нь тухайн байгууллагын бүрэн эрхийн асуудал.
• Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 4.1-д "Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь мэргэжил, үйлдвэрлэлийн шинжээр байгуулагдаж үйл ажиллагаагаа хуулийн хүрээнд бие даан чөлөөтэй явуулна", мөн зүйлийн 4.2-т "Үйлдвэрчний эвлэлүүд тэгш эрхтэй" гэж заасан.
• Монголын Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны дүрмийн 13.1.1-д заасан үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд нь төлөөлөн удирдах байгууллагад сонгох, сонгогдох эрхтэй гэж заасан.
• Холбооны дүрмийн 15.3.6 дахь заалт нь хуулийн үндсэн зарчимтай нийцсэн бөгөөд шүүхийн дүгнэлт Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т заасан шаардлагад нийцсэн.
• Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдолд дурдсан "холбооны гишүүнийг албан тушаалаар нь ялгаварлан гадуурхаж байгаа явдал", "ОУ-ын гэрээ, хууль болон дүрмээр олгогдсон сонгуульд нэр дэвших, сонгох, сонгогдох эрх зөрчигдсөн" гэх утгатай гомдлууд хангагдахгүй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх оролцогчийн гаргасан нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэний үндсэн дээр хэргийн үйл баримтыг зөв тогтоож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т нийцсэн.
• Шүүх Иргэний хуулийн 9.4.7-д тусгагдсан хууль зүйн ойлголт, түүний шаардлага, агуулгыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Давж заалдах шатны шүүх шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 3 дахь заалтаар албадан гүйцэтгэх ажиллагаа явуулахыг Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагад зөвшөөрсөн нь ойлгомжгүй байсан тул уг заалтыг хүчингүй болгож, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.