Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: УБТХТийн ажилтнууд Б.Э, С.Гнар нь тээшийн тасалбарыг хүчингүй болгож, ачааг үнэгүй тээвэрлэсэн гэсэн зөрчилд хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: Б.Э, С.Гнар - ажлаас халсан тушаал хууль зөрчсөн, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, цалин олгох тухай нэхэмжлэлтэй.
• Хариуцагч: УБТХТ - ажилтнууд ноцтой зөрчил гаргасан, сахилгын шийтгэл ногдуулсан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзэж байна.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарын нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, хэрэг улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч нар
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг үнэлээгүй, нэг талыг барьж шийдвэрлэсэн гэж үзэж байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч нарын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч нар
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй гэж үзэж байна.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч нарын хяналтын гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, 131.1.3, хөдөлмөрийн гэрээний 2.3, Төмөр замын ажилтны сахилгын тусгай дүрмийн 5-ын “а”, “д” дэх заалт, дотоод аудитын шалгалтын тайланг үндэслэн ажилтнуудад сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
• Шүүх хэрэгт авагдсан баримтуудыг бодитойгоор үзсэний үндсэн дээр, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтад нийцүүлэн хянан шийдвэрлэсэн.
• Дотоод аудитын шалгалтын тайланг нь нэхэмжлэгч нарын буруутай үйлдэл нотлогдсон байхад, эрүүгийн хэргийг хянан шийдвэрлэх явцад шинжээчийн дүгнэлт нь хэрэгт авагдсангүй тул нөлөөлөөгүй.
• Ажлаас халсан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээний заалт, Төмөр замын ажилтны сахилгын тусгай дүрэмд байхгүй 5-ын “а”, “д” дэх заалт баримталсан нь ажил олгогчийн тушаалын үндэслэлд нөлөөлөөгүй.