📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.М нь М-О ХННУБТЗд ажиллаж байгаад 2018 оны 09 сарын 11-ний өдөр ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ж.М - тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах, даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: М-О ХННУБТЗ - нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй, тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ж.Мыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй, тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтын "М-О ХННУБТЗын" гэснийг нэмж, 2 дахь заалтын "олгосугай" гэснийг "олгож" гэж өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт зохих бичилт хийхийг хариуцагчд даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь үндэслэлтэй болохгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2019 оны 03 сарын 04-ний өдрийн 414 дүгээр магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, 43.1, Тээврийн прокурорын газрын 2018 оны 08 сарын 15-ний өдрийн 440 дүгээр Прокурорын тогтоол, Улаанбаатар төмөр зам нийгэмлэгийн дүрмийн 22 зүйлийн а, з заалтуудыг баримтлан, Ж.М нь албан тушаалын байдлаа урвуулах, ашиг олох зорилгоор байгууллагын ажил бус этгээдийн гүйцэтгэх ажлыг Замын 4 дүгээр ангийн 13 замчнаар гүйцэтгүүлэн хохирол учруулсан гэсэн үндэслэлээр Ж.Мыг ажлаас халсан байна.
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1 дэх хэсгийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, анхан шатны шүүхийн "сахилгын шийтгэлийг шат дараалан аваагүй" гэх алдаатай дүгнэлтийг залруулсан нь үндэслэлтэй болсон.
- Анхан шатны шүүх хийвэл зохих эрх зүйн дүгнэлтийг хийсэн байна. Хэрэгт авагдсан баримтыг хууль заасан журмын дагуу үнэлж чадаагүй гэсэн үндэслэлээр нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулахыг хүссэн хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу