Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ш.Ж нь "Наран" цогцолбор сургуульд англи хэлний багшаар хугацаатай гэрээгээр ажиллаж байгаад 17 дугаар сургуульд шилжин очиж ажилласан. 17 дугаар сургуулийн захирлын тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч: Ш.Ж нь өөрийгөө үндсэн багшийн ажлыг гүйцэтгэж байсан хэдий ч цагийн багшийн цалин авч байсан, мөн хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусаагүй байхад үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор, цалингийн зөрүү, амралтын мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: О дунд сургууль нь Ш.Ж нь үндсэн багш Б.Гүнжлхамын оронд түр ажиллаж байсан бөгөөд Б.Гүнжлхам багш ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргасан тул Ш.Ж-г ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-10-02, Дугаар: 142/ШШ2017/00988
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Ш.Ж-г 17 дугаар сургуулийн англи хэлний багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-11-23, Дугаар: 172
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн олговор, цалингийн зөрүү, амралтын мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Хэрэгт цугларсан нотлох баримтууд, хуулийн зүйл заалтууд.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: [огноо байхгүй] , Дугаар: [дугаар байхгүй]
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 233.2, 233.3-т заасныг буруу тайлбарлаж, уг заалтууд нь нэхэмжлэгчтэй гэрээ байгуулсан үед хүчин төгөлдөр байгаагүй тул шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч Ш.Ж нь "Наран" цогцолбор сургуульд англи хэлний багшийн ажилд хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байсан бөгөөд уг гэрээ нь багш Б.Гүнжлхам ажилдаа орох хүртэл хугацаагаар тогтоогдсон.
• Ш.Ж нь 17 дугаар сургуульд шилжиж очоод 2017 оны 01 дүгээр сарын 09-ний өдрөөс 6 сарын хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажилласан.
• 2017 оны 01 дүгээр сарын 09-ний өдөр байгуулагдсан хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 2017 оны 07 дугаар сарын 09-ний өдөр дуусах байтал ажил олгогч 2017 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдөр "гэрээний хугацаа дууссан" гэж ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-т нийцээгүй байна.
• Шүүх Ш.Ж-г 17 дугаар сургуулийн англи хэлний багшийн ажилд эгүүлэн тогтоосон нь үндэслэлтэй.
• Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад зохигчдын хооронд байгуулагдсан гэрээний хугацаа дууссан ч талууд түүнийг цуцлах санал тавиагүй байх тул шүүх Ш.Ж-г англи хэлний багшийн ажилд эгүүлэн тогтоосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.3-ыг зөрчөөгүй.
• Талууд 2017 оны 01 дүгээр сарын 09-ний өдрийн хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэн байгуулах эсвэл гэрээний хугацааг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.3-т заасан үндэслэлээр тооцож дуусгавар болгоход энэ тогтоол саад болохгүй.
• Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчийн гомдлыг хангах хууль зүйн үндэслэлгүй байна.