Үйл явдал
Эрх олгосон баримт бичгийг үрэгдүүлсэнд тооцуулж, алдагдсан эрхийг сэргээх маргаан. Хүсэлт гаргагч нь өндөр насны тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай ажилласан жилийн баримт болох ажилд томилох тушаал нь архивын лавлагаа болон бусад баримт бичгээр батлагдаж байгаа боловч тухайн байгууллагад байхгүй тул үрэгдсэн баримт бичгийн оронд шинэ тушаал гаргаж өгөхийг шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилд томилох тушаал үрэгдсэн нь түүний эдийн баялагтай холбоотой эрх үүсэхэд шууд нөлөөлөх эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдал тул үрэгдсэн баримт бичгийг устгагдсанд тооцож, шинэ тушаал гаргахыг даалгаснаар алдагдсан эрхийг сэргээх хүсэлт гаргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь онцгой ажиллагааны журмаар хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад тухайн баримт бичгийг олгосон байгууллага нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцох шаардлагатай байсан тул түүнийг оролцуулаагүй нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Онцгой ажиллагааны журмаар хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад бусад этгээдийн эрх хөндөгдсөн тохиолдолд тэдгээрийг гуравдагч этгээдээр оролцуулах ёстой тул тухайн баримт бичгийг олгосон байгууллагыг оролцуулаагүй нь журмын зөрчил болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 134.3).
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсөн нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн тохиолдолд шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэх үндэслэл болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 166.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух