Төв аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Сургалтын гэрээний үүрэг биелүүлээгүй нөхцөлд сургалтын зардлыг буцаан төлүүлэх эрх зүйн харилцааны маргаан. Нэхэмжлэгч байгууллага нь сургалтын зардлыг гаргаж өгсөн хариуцагч нарыг сургалтын гэрээний дагуу мэргэжлийн чиглэлээр ажиллах үүргээ биелүүлээгүй тул сургалтын зардлыг буцаан төлүүлэх шаардлага гаргасан. Хариуцагч нар нь сургуулиа төгссөн боловч байгууллага нь тэднийг ажлын байранд томилоогүй, ажил олгох арга хэмжээ аваагүй тул гэрээний үүрэг зөрчөөгүй гэж үзэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сургалтын гэрээний заалтын дагуу хариуцагч нар 5-аас доошгүй жил ажиллах үүргээ биелүүлээгүй тул сургалтын зардлыг валютаар тооцон буцаан төлүүлэх ёстой.
• Хариуцагч: Сургалтын гэрээний үүргээ биелүүлэх боломжийг нэхэмжлэгч байгууллага нь ажлын байраар хангахгүй байснаар үгүй болгосон, мөн хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь анхан шатны шүүх талуудын хооронд ямар эрх зүйн харилцаа үүссэн талаар хууль эрх зүйн дүгнэлт хийж, шаардах эрх хэрхэн үүссэнийг тодорхойлгүйгээр зөвхөн гэрээний заалт болон үүргийн талаарх ерөнхий зохицуулалтыг үндэслэн шийдвэр гаргасан тул шүүхийн шийдвэр үндэслэл бүрэн биш байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн шийдвэр нь материаг болон процессын эрх зүйн хэм хэмжээг агуулга, зорилгод нь нийцүүлэн оновчтой хэрэглэсэн байх ёстой тул талуудын хоорондын эрх зүйн харилцааг тодорхойлж, шаардах эрх үүссэн эсэхийг тогтоохгүйгээр гаргасан шийдвэр хууль ёсны байх шаардлагыг хангадаггүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).
• Үүргийн харилцаа нь үүрэг гүйцэтгэгч нь хүлээсэн үүргээ зөрчсөн байхыг шаарддаг тул хариуцагч ямар үйлдэл хийх эсвэл хийхээс татгалзсанаар үүрэг зөрчсөн болохыг баримтаар нотлох шаардлагатай (Иргэний хууль 186.1).