Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөлсөөр ажиллах харилцааны хүрээнд нэхэмжлэл хүлээн авах маргаан. Ажил олгогч нь ажилтантайгаа байгуулсан гэрээний дагуу хөлс олгох үүргээ биелүүлээгүй тул ажилтан нь хоцорсон хөлс болон түүнийтэй холбоотой нэмэлт төлбөр нэхэмжилсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч хөлс олгох үүргээ биелүүлээгүй тул үндсэн хөлс болон түүнийтэй холбоотой төлбөрүүдийг төлүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь тодорхой дурдаагүй байна].

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг харгалзан үзэж, хариуцагчийг нэхэмжлэгчид тодорхой хэмжээний мөнгө төлөхийг шийдсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилсөн тул хариуцагч ажил олгогчоос ойролцоогоор 2 сая төгрөгийн хөлс болон бусад бага дүнг гаргуулж олгохыг тогтоосон, учир нь нэхэмжлэлийн үндэслэл бүхий төлбөрийн хэсгийг Иргэний хууль 359.1, 219.1, 205.1-д заасны дагуу тодорхойлсон байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил ологч нь ажилтантайгаа байгуулсан гэрээний дагуу хөлс олгох үүргээ биелүүлээгүй байсан тул хөлс олгох үүрэг хүлээсэн этгээдийг хариуцлага хүлээлгэх үндэслэлтэй (Иргэний хууль 359.1, 219.1, 205.1).
• Нэхэмжлэгчийн шаардлага болон баримтжуулсан төлбөрийн хэмжээг Иргэний хуулийн холбогдох заалтуудад үндэслэн тодорхойлж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох нь зөв (Иргэний хууль 359.1, 219.1, 205.1).