Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Сургалтын гэрээний үүрэг биелүүлээгүй тул сургалтын зардлыг буцаан төлүүлэх болон талуудын гэм бурууг харгалзан үзэх маргаан. Тэтгэлгээр суралцсан суралцагч нь сургуулиа төгссөн боловч гэрээнд заасан мэргэжлээрээ ажиллах үүргээ биелүүлээгүй тул байгууллага нь сургалтын зардлыг буцаан нэхэмжилсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Суралцагч нь гэрээний дагуу эзэмшсэн мэргэжлээрээ ажиллах үүргээ биелүүлээгүй тул сургалтын зардлыг буцаан төлөх ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Байгууллага нь мэргэжлийн дагуу ажил томилоогүй, ажилд орох хүсэлт гаргасан ч хариу өгөөгүй тул гэрээний үүргээ биелүүлэх боломжгүй болсон, мөн нэхэмжлэл нь хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хагас бууруулан өөрчилсөн. Нэхэмжлэгч байгууллага нь суралцагчийг ажилд хангах үүргээ бүрэн биелүүлээгүй, хариуцагч нь ажилд орох хүсэлт гаргаж байсан баримттай байсан тул талуудын гэм бурууг харгалзан үзэх ёстой, учир нь байгууллага нь гэрээний дагуу ажил томилоогүй байсан нь хариуцагчийн үүрэг биелүүлэх боломжийг хязгаарласан байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Байгууллага нь суралцагчийг мэргэжлийн дагуу ажилд хангах үүргээ биелүүлээгүй, хариуцагч нь ажилд орох хүсэлт гаргаж байсан тул талуудын гэм бурууг харгалзан үзэж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бууруулах ёстой (Иргэний хууль 229.2).
• Суралцагч нь ажилд орох хүсэлт гаргаж, ажил хийх хүсэлтэй байсан ч байгууллагын үйл ажиллагааны улмаас ажилд орж чадаагүй тул түүнийг гэрээний үүрэг биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 343.1).