Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Гэрээний үүрэг — хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоолоор тогтоосон урамшуулал болон даалгаврын гэрээний төлбөрийг төлөх маргаан. Нэхэмжлэгч нь банк бус санхүүгийн байгууллагын хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоолоор тогтоосон урамшуулал болон даалгаврын гэрээний дагуу сар бүр олгогдох төлбөрийг хариуцагч байгууллага төлөөгүй гэж үзэн нэхэмжлэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа дуусгавар болсон зарим хэргийн дагуу тооцох урамшуулал болон даалгаврын гэрээний сар бүрийн төлбөрийг гаргуулна гэж үзэв.
• Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэрийн дагуу төлбөр бүрэн төлөгдсөн тул урамшуулал олгох үндэслэлгүй, мөн нэхэмжлэгчийн ажил үүргийн гүйцэтгэл хангалтгүй байсан тул гэрээний төлбөр төлөхгүй байх ёстой гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, ойролцоогоор 49 сая төгрөгийн урамшуулал болон 14 сарын төлбөрийг гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шат анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, урамшууллын холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав. Учир нь зарим хэргийн хувьд төлбөр төлөгдсөн тухай албан бичиг байсан ч үл хөдлөх хөрөнгийн шилжилт болон шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа бүрэн дуусгавар болсныг эргэлзээгүй нотлох баримт гэж үзэх боломжгүй байсан тул урамшуулал олгох үндэслэлтэй, харин даалгаврын гэрээний төлбөрийн хувьд хариуцагч нь төлбөр төлөхгүй байгаа нь баримттай тул түүнийг олгох ёстой гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа дуусгавар болсныг тогтоохдоо зөвхөн хөрөнгө барагдуулсан эсэх бус, шийдвэрт заасан бүх нөхцөл биелсэн эсэхийг харгалзан үзэх ёстой байсан тул төлбөр төлөгдсөн тухай албан бичиг нь шийдвэр гүйцэтгэлийг бүрэн дуусгавар болсон гэж дүгнэхэд хангалттай бус гэж үзэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.2).
• Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоол нь байгууллагын дотоод зохицуулалт бөгөөд түүнд заасан урамшууллын тооцох суурь нь бодит барагдуулсан үйл явдалтай шууд холбогдох ёстой.
• Даалгаврын гэрээний төлбөр нь цалингийн шинжтэй бус, гэрээний зорилго биелүүлэлтийн төлбөр тул түүнийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоол дахь цалингийн зохицуулалттай холихгүйгээр тусдаа гэрээний үүрэг гэж үзнэ (Иргэний хууль 359.1).