Үйл явдал
Гэрээний үүрэг — хөлс, урамшуул болон даалгаврын гэрээний төлбөр төлөх маргаан. Нэхэмжлэгч нь банк бус санхүүгийн байгууллагын хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоолоор тогтоосон урамшууллын хувийг болон даалгаврын гэрээний дагуу тогтоосон сар бүрийн төлбөрийг хариуцагч байгууллага төлөөгүй гэж үзэн нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэлээр барагдсан зээлийн дүнгээс хувь хэмжээгээр тооцох урамшуулал болон сар бүр олгогдох даалгаврын гэрээний төлбөрийг гаргуулна гэж үзэв.
- Хариуцагч: Зарим зээлийн төлбөр барагдуулах ажиллагаа дуусаагүй байгаа тул урамшуулал олгох үндэслэлгүй, мөн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоол нь төлөгдсөн дүнгээс бус, тооцох дүнгээс урамшуулал олгох агуулгагүй тул шаардлага хүчин төгөлдөр бус гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, ойролцоогоор 49 сая төгрөгийг гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэв.
- Хариуцагч нь зээлдэгчдийн төлбөрийг барагдуулсан баримтыг няцаагаагүй, мөн хариуцагчийн өмчлөлд үл хөдлөх эд хөрөнгө бүртгэлгүй байгаа нь тухайн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа дуусгавар болсон гэж үзэх боломжгүй тул урамшууллын үлдэгдлийг олгох үндэслэлтэй байна.
- Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоолд урамшуулал тооцох аргачлал нь шүүхийн шийдвэрт заасан төлбөрийн хэмжээнд тулгуурласан тул төлөгдсөн дүнгээс бус, шүүхийн шийдвэрээр гаргуулсан дүнгээс тооцох ёстой гэж үзэв.
- Хариуцагч нь даалгаврын гэрээний дагуу сар бүр төлөх ёстой төлбөрийг 14 сарын турш төлөөгүй байгаа тул энэ нь гэрээний үүрэг биелүүлээгүй гэж үзнэ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа дуусгавар болсон эсэхийг тогтоохдоо зөвхөн хөрөнгө барагдуулсан эсэх бус, шийдвэр гүйцэтгэхээр заасан бүх нөхцөл биелсэн эсэхийг харгалзан үзнэ.
- Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоол нь байгууллагын дотоод зохицуулалт бөгөөд түүнд заасан урамшууллын тооцох суурь нь бодит барагдуулсан үйл явдалтай шууд холбогдох ёстой.
- Даалгаврын гэрээний төлбөр нь цалингийн шинжтэй бус, гэрээний зорилго биелүүлэлтийн төлбөр тул түүнийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоол дахь цалингийн зохицуулалттай холихгүйгээр тусдаа гэрээний үүрэг гэж үзнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух