Орхон аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Албан тушаалтан болохыг тогтоолгох маргаан. Өмнөх хэрэгт ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр гарсан боловч тухайн этгээд байгууллагад санхүүгийн албаны дарга, ерөнхий нягтлан бодогчоор тасралтгүй ажиллаж байгааг нь тогтоолгох хүсэлт гаргасан. Нэхэмжлэгч нь тухайн этгээдийг компанийн эрх бүхий албан тушаалтан гэж үзэхгүй бол ашиг сонирхлын зөрчлийг хянуулах боломжгүй тул энэ шаардлагыг гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Тухайн этгээд компанийн эрх бүхий албан тушаалтан болохыг тогтоолгох шаардлагатай, учир нь түүнийг албан тушаалтан гэж үзэхгүй бол Компанийн тухай хууль 84.1-ийг хэрэгжүүлэхэд ашиг сонирхлын зөрчил үүсэж байгаа эсэхийг шийдвэрлэх боломжгүй байна.
• Хариуцагч: Шүүхийн хүчин төгөлдөр болсон шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон тул түүнийг дахин тогтоох шаардлагагүй, мөн нэхэмжлэлийн шаардлага нь ойлгомжгүй, эрх зүйн үндэслэлгүй байна.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь тухайн этгээдийг албан тушаалтан болохыг тогтоолгосноор нэхэмжлэгчийн эрх, ашиг сонирхол сэргэх эсвэл хариуцагч үүргээ биелүүлээгүй гэх баримт тогтоогдохгүй байгаа тул иргэний эрх зүйн хамгаалалт хэрэгжих нөхцөл бүрдээгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Иргэний эрх зүйн хамгаалалт нь зөвхөн эрх зөрчигдсөн тохиолдолд хэрэгжих тул нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн гэх үйлдэл тогтоогдохгүй байгаа тул эрх хамгаалалт хэрэгжихгүй (Иргэний хууль 9.1, 9.4).
• Нэхэмжлэгч нь өөрийн болон бусдын нэрийн өмнөөс нэхэмжлэл гаргах эрхтэй боловч нэхэмжлэлийн шаардлага нь хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхлыг сэргээх зорилготой байх ёстой тул ашиг сонирхол сэргэх холбоо хамааралгүй бол нэхэмжлэл хүлээн авах үндэслэлгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 26.2, 26.3).
• Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхэд ашиг сонирхлын зөрчил үүсэж байгаа гэх үндэслэл нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхгүй байх хууль ёсны үндэслэл болохгүй.