Өмнөговь аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэл болон нэмэгдэл төлбөр олгох эрхтэй эсэх тухай маргаан. Ажилтан нь удирдлагын зааварчилгааг биелүүлээгүй, ажлын хариуцлага алдсан гэх үндэслэлээр ажил олгогч түүний хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгосон тул ажилд эргүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, жилийн ашгаас олгох урамшуулалт цалин болон бусад нэмэгдэл төлбөр нэхэмжлэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь ажлын хариуцлага алдсан гэх үндэслэлгүй, хууль бус тушаал гаргаж хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгасан тул ажилд эргүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулалт цалин болон илүү цагийн төлбөр нэхэмжлэв.
• Хариуцагч: Ажилтан нь удирдлагын зааварчилгааг зохих журмын дагуу биелүүлээгүй, ажлын хариуцлага алдсан зөрчлийг удаа дараа гаргасан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцласан нь үндэслэлтэй, мөн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа дуусгавар болсон тул урамшуулалт цалин олгох үндэслэлгүй гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шат анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлэхээр буцаасан. Учир нь анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэлийн нэмэгдүүлсэн шаардлагыг (урамшуулалт цалин, илүү цаг гэх мэт) хэрхэн шийдвэрлэсэн талаар тогтоох хэсэгт дүгнэлт, тайлбар оруулж, маргаантай бүх талыг эцэлсэн шийдвэрлэхгүй, шүүх эрх мэдлийн актын үндэслэх хэсэгт шаардлагатай эрх зүйн дүгнэлтийг бүрэн тусгаагүй байсан тул шүүх хууль ёсны, үндэслэл бүхий шийдвэр гаргах шаардлагад нийцээгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн шийдвэр нь маргаантай бүх талын нэхэмжлэл, сөрөг нэхэмжлэлийг хангасан эсэх, ямар нэгэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон бол түүний шалтгааныг тодорхой зааж, шийдвэрийн үндэслэх хэсэгт дүгнэлтийн үр дагаврыг илэрхийлсэн байх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118.5).
• Шүүх нь хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ баримталсан хуулийн нэр, зүйл, хэсэг, заалтыг тогтоох хэсэгт тодорхой зааж, шийдвэр нь ойлгомжтой, биелэгдэх боломжтой байх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118.5).
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг дутуу шийдвэрлэсэн нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил мөн тул давж заалдах шат нь шийдвэрийг өөрчлөх бус, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах үндэслэл болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.3).