Өмнөговь аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: М.******* нь ******* ХК-д ерөнхий нягтлан бодогчоор ажиллаж байгаад 2023 оны 09 дүгээр сарын 13-ны өдрийн Б/301 тоот тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Нэхэмжлэгч нь тушаалыг үндэслэлгүй гэж үзэн, ажлаас чөлөөлөхдөө дарамт шахалт үзүүлж, хуулийн үндэслэлийг буруу хэрэглэсэн хэмээн маргасан.
• Нэхэмжлэгч: М.******* нь өмнө эрхэлж байсан ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: ******* ХК нь нэхэмжлэгчийг эрүүл мэндийн шалтгаанаар өөрийнх нь хүсэлтээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.1, 80.1.3-т заасны дагуу ажлаас чөлөөлж, 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх тэтгэмжийг олгосон тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2024-06-07, Дугаар: 144/ШШ2024/00094
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: М.*******ыг эрхэлж байсан ажлаас нь халаагүй, өөрийнх нь хүсэлтээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.1-д заасан үндэслэлээр чөлөөлж, хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон. Мөн нүдний эмчийн үзлэгийн баримтыг үндэслэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.3 дахь заалтыг баримталсныг буруутгах боломжгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-09-02, Дугаар: 210/МА2024/00557
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй, хэргийн үйл баримт, нотлох баримтыг бодитой дүгнээгүй, тушаалын үндэслэлд хууль хэрэглээний алдаатай, нэхэмжлэгчийг дарамт шахалтаар өргөдөл бичүүлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн гаргасан ажлаас чөлөөлөх тушаалын эхийг шаардан аваагүй, нотлох баримтын шаардлага хангаагүй тушаалын үндэслэлд дүгнэлт хийж хэргийг шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 44.2-ыг зөрчсөн.
• Нэхэмжлэгчийн "ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах" шаардлагын хугацаа болон дүнг тодруулалгүй шийдвэрлэсэн нь шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
• Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулаагүй, зохигчдод эрхийг нь тайлбарлан ойлгуулах замаар Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д заасан эрхийг хангах үүргээ биелүүлээгүй.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5, 168.1.3 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах нь зүйтэй.**