Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийн үйлдлээс үүдэн төрд учирсан хохирлыг буцаан шаардах эрх болон хөөн хэлэлцэх хугацааны асуудлаар маргаан үүссэн. Төрийн албан хаагчийг ажилд томилох бус, чөлөөлөх тушаал гаргасны улмаас хууль бус үйлдлийн улмаас ажилтан нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг авсан тул нэхэмжлэгч төрд учирсан ойролцоогоор 4.5 сая төгрөгийн хохирлыг хариуцагчаас нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагчийн хууль бус шийдвэрийн улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Хохирлыг төлсөн үеэс эхлэн хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх хариуцагчийн буруутай үйлдлээс үүдэн төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Учир нь хохирлыг төлсөн үеэс эхлэн 5 жилийн хөөн хэлэлцэх хугацаа тоологдоход нэхэмжлэл гаргах хугацаа дуусгавар болсон тул хариуцагч үүрэг гүйцэтгэхээс татгалзах эрхтэй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хохирлыг төлсөн үеэс эхлэн хөөн хэлэлцэх хугацаа тоологдох бөгөөд хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн бол үүрэг гүйцэтгэгч үүрэг гүйцэтгэхээс татгалзах эрхтэй (Иргэний хууль 75.2.4, 82.1).
- Нэхэмжлэгч тал хохирлыг мэдэгдсэн тухай баримтгүй байсан тул хөөн хэлэлцэх хугацаа түр зогсох эсвэл тасалдаагүй гэж үзэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух