Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу шилжүүлсэн урьдчилгаа төлбөрийг буцаан олгох тухай маргаан. Нэхэмжлэгч нь хариуцагчтай эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх гэрээ байгуулж, урьдчилгаа төлбөр төлсөн боловч хариуцагч гэрээний үүргээ биелүүлэлгүй, ажил үйлчилгээ үзүүлээгүй гэж үзэн төлбөрөө буцаан авах шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч гэрээний дагуу ажил үйлчилгээ үзүүлээгүй, тул гэрээг цуцлах үндэслэлтэй, урьдчилсан төлбөр болох ойролцоогоор 12 сая төгрөгийг буцаан авах ёстой гэсэн байр суурьтай.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлага боловсруулж, нотлох баримт цуглуулсан, хууль зүйн үндэслэл бэлдсэн тул гэрээний үүргээ биелүүлсэн, тиймээс төлбөрийг буцаан олгох боломжгүй гэсэн байр суурьтай.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэв. Учир нь хариуцагч нь гэрээний дагуу ажлын хөлс буцаан өгөхөөс татгалзах үндэслэл болох 129 хуудас нотлох баримт цуглуулсан гэх тайлбараа баримтаар нотлох үүрэг хүлээнэ боловч хэрэгт хариуцагч гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээг нь эргэлзээгүй нотлох баримт авагдаагүй тул хариуцагч нь Иргэний хууль 205.1-д заасны дагуу нэхэмжлэгчид мөнгийг буцаан өгөх үүрэгтэй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хариуцагч нь мэргэжлийн хүний хувьд гэрээний дагуу хэдэн хугацаанд, ямар үе шаттай, ямар ажил үйлчилгээ үзүүлсэн, түүний үнэ цэн нь урьдчилсан төлбөртэй хэрхэн дүйцэж байгааг нотлох үүрэгтэй тул нотлох баримт байхгүй тохиолдолд төлбөрийг буцаан олгоно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
• Гэрээ дуусгавар болсон тохиолдолд хариуцагч нь нэхэмжлэгчээс хүлээн авсан мөнгөн хөрөнгийг буцаан өгөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 205.1).
• Хариуцагч нь гэрээ дуусгавар болж, төлбөр дүгнэсэн акт гэх баримтыг гаргасан боловч нэхэмжлэгч гарын үсэг зурж баталгаажуулаагүй, нэг талын баримт байсан тул талууд төлбөр буцаан шилжүүлэх талаар харилцан тохиролцсон гэж үзэх боломжгүй (Иргэний хууль 359.1).