Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагчийн гаргасан тушаал хууль бус байсан тул түүний улмаас төрд учирсан хохирлыг тухайн шийдвэрийг гаргасан албан тушаалтнаас шууд гаргуулах эрхтэй эсэх тухай маргаан үүсэв. Өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгосон нь төрд хохирол учруулсан гэж үзэн, тухайн тушаалыг гаргасан албан тушаалтныг гэм буруутай гэж үзэн хохирлыг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Албан тушаалтны гаргасан тушаал хууль бус байсан тул Төрийн албаны тухай хууль 50.1-д зааснаар төрд учирсан хохирлыг тухайн албан тушаалтнаас шууд гаргуулах ёстой гэж үзэв.
• Хариуцагч: Тухайн шийдвэр гаргах үйл явц нь хууль бус санаатай эсвэл илтэд болгоомжгүй байсан гэх баримт байхгүй тул гэм буруутай гэж үзэх үндэслэлгүй, мөн хохирлыг нэхэмжлэх эрх нь тухайн байгууллагад хамааралтай тул нэхэмжлэгч шууд шаардах эрхгүй гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хариуцагчаас хохирлыг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгосон. Учир нь нэхэмжлэгч нь төрийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх объектив эрхгүй бөгөөд тухайн байгууллага нь хохирлыг нөхөн төлүүлэх асуудлаар нэхэмжлэл гаргах боломжгүй болсон гэх хүндэтгэн үзэх шалтгаан тогтоогдоогүй байсан тул нэхэмжлэгч шууд шаардах эрхгүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Төрийн албан хаагчийн гаргасан шийдвэр хууль бус байсан нь тогтоогдсон ч, тухайн байгууллага нь өөртөө учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх асуудлаар нэхэмжлэл гаргах боломжтой байгаа тохиолдолд нэхэмжлэгч нь төрийн ашиг сонирхлын үүднээс шууд шаардах эрхгүй (Төрийн албаны тухай хууль 50.1, 50.2).
• Нэхэмжлэгчийн субьектив эрх зөрчигдөөгүй, харин төрийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх байгууллагын объектив эрх зөрчигдсөн байх тул нэхэмжлэгч нь хохирлыг шууд гаргуулах эрхгүй (Иргэний хууль 498.5).
• Нэхэмжлэгч нь тухайн байгууллагаас хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардаж, тэр нь биелээгүй эсвэл нэхэмжлэл гаргах боломжгүй болсон гэх баримт тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага нь үндэслэлгүй (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).