Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагчийн эс үйлдэхүйгээс үүссэн төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх, хариуцлага. Өмнөх захиргааны хэргийн маргаанаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн иргэнийг албан тушаалд нь эгүүлэн томилох үүрэг хүлээсэн түр орлон гүйцэтгэгч албан тушаалтан шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй эс үйлдэхүй гаргасан тул төрд хохирол учруулсан гэх маргаан үүсэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлж, ажилтныг ажилд эгүүлэн томилохгүй эс үйлдэхүй гаргаснаар төрд хохирол учруулсан тул хохирлыг нөхөн төлүүлнэ гэж үзэв.
• Хариуцагч: Хохирол учруулсан гэх үндэслэл нь өөр албан тушаалтны гаргасан хууль бус захиргааны актын улмаас үүссэн тул хариуцагчийг буруутгах боломжгүй, мөн нэхэмжлэгч тал төрийг төлөөлөн нэхэмжлэл гаргах эрхгүй гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хариуцагчийн буруутай байдлыг тогтоож, хохирлын заримыг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Учир нь хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүрэг хүлээсэн боловч ажилд эгүүлэн томилохгүй эс үйлдэхүй гаргасан нь ажилгүй байсан хугацааны олговор нэмэгдэх шалтгаан болсон тул энэ нь төрд хохирол учруулсан гэж үзнэ. Мөн нэхэмжлэгч байгууллага нь төрийн албан хаагчийг хууль бусаар халсны улмаас төрд учирсан хохирлыг төрийг төлөөлөн нэхэмжлэх эрхтэй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлээгүй албан тушаалтны эс үйлдэхүй нь төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх үндэслэл болно (Иргэний хууль 498.5, Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
• Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар халсны улмаас төрд учирсан хохирлыг төрийн төлөөлөн нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (Төрийн албаны тухай хууль 50.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 12.1.2).
• Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүрэг хүлээсэн этгээд үүргээ гүйцэтгэхгүй байх нь шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсноос хойших хугацааны хохирлыг хариуцах үндэслэл болно.