Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагчийн албан тушаал сонголт, чөлөөлөлтийн хууль бус үйлдэл, эс үйлдэхүйн улмаас төрд учирсан хохирлыг албан тушаалтангаас нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч албан тушаалтан нь яамны бүтцийн өөрчлөлтийн үед өмнөх албан тушаалтныг чөлөөлөх тушаал гаргасан бөгөөд улмаар тухайн ажилтны ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрийн сангаас олгосон нь төрд бодит хохирол учруулсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хууль бус тушаал гаргаж, албан тушаалтныг чөлөөлсөн үйлдлээр төрд хохирол учруулсан тул төрийн албаны төв байгууллага нөхөн төлүүлнэ гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Өөрийн шууд санаатай буюу илтэд болгоомжгүй үйлдэл гаргаагүй, яамны бүтцийн өөрчлөлттэй холбоотойгоор тушаал гаргасан тул гэм буруутай гэж үзэхгүй байна гэж тайлбарласан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хариуцагчийн үйлдлийг гэм буруутай гэж үзэн хохирлыг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гэм бурууг хэвээр үлдээж, нөхөн төлөх дүнг төрийн сангийн дансанд бус улсын төсвийн орлогод оруулахаар өөрчилж шийдвэрлэв. Учир нь хариуцагч нь захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүргээ хэрэгжүүлэлгүй эс үйлдэхүй гаргасан нь ажилтны ажилгүй байсан хугацааны олговорт төрд хохирол учруулсан баримт тогтоогдсон тул хариуцагчийн үйлдлийг шууд санаатай буюу илтэд болгоомжгүй гэж үзсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Албан тушаалтан өөрийн шууд санаатай буюу илтэд болгоомжгүй үйлдлийн улмаас гэм хор учруулсан бол ажил олгогч байгууллага өөрт учирсан хохирлоо тухайн этгээдээс буцаан шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 498.5).
• Төрийн албан хаагчийг төрийн албанд хууль бусаар томилсон, чөлөөлсөн нь шүүхээр тогтоогдсон бол төрд учирсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
• Төрийн албаны төв байгууллага нь төрийн ашиг сонирхлыг төлөөлөн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 12.1.2).