📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.М нэхэмжлэгч "**********" ХХК-д холбогдох ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ж.М - 2023.02.27-ний тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эргүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шиМ-тгэл төлүүлэх тухай шаардсан.
- Хариуцагч: "**********" ХХК - Хөдөлмөрийн гэрээг ноцтой зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, 2022 оны өртөгт суурилсан менежментийн урамшуулал 16.225.066 төгрөгийг гаргуулж, үлдэх 9.917.624 төгрөгийг гаргуулах тухай шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 43.1.1, 43.1.4, 43.1.7, 78.1.9, 123.2.5 зүйл, Компанийн тухай хуулийн 83.1 зүйл, Компанийн дүрмийн 8.1, 8.9.9 зүйл, Хөдөлмөрийн дотоод журМ-ын 12.7.11 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ж.М
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөвшөөрөхгүй давж заалдсан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- ДАВЖ ЗААЛДАХ шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
- Талууд эвлэрэн хэлэлцэж нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгээс нэхэмжлэгч татгалзаж, шаардлагын зарим хэсгийг хариуцагч хүлээн зөвшөөрч эвлэрлийн гэрээ ирүүлсэн нь хуульд нийцсэн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.2 зүйл, 162.4 зүйл, 167.5 зүйл, 172.2 зүйл, 119.4 зүйл, 119.7 зүйл, 14 хоногийн дотор магадлалыг гардан авсан, эсхүл хүргүүлснээс хойш 14 хоногийн дотор хяналтын журмаар гомдол гаргах эрхтэй болохыг дурдсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух