Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.О- нь Э.Т.Т ХК-ийн Салбарын Захиргааны хэлтсийн түлшний нярваар ажиллаж байгаад ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч: Т.О- - ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй байх тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл.
• Хариуцагч: Э.Т.Т ХК - Засгийн газрын онцгой бүрэн эрхт төлөөлөгчийн тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гарсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 8.3, 8.5, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүй гэж дүгнэсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан үндэслэлтэй байхгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан "санхүүгийн данс, бүртгэлийг буруу хөтөлсөн" гэх агуулгад заасан зөрчил гаргасан тул нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.
• Нэхэмжлэгч Т.О- нь Салбарын Захиргааны хэлтсийн түлшний нярвын ажлын байрны тодорхойлолтын чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүй, түүний үйлдлийн улмаас 903 л түлш дутсан нь байгууллагын эд зүйлийг дутаасан үндэслэлд хамаарч байна.
• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан үндэслэлтэй байна.