📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Ц******* нь Б*******эд холбогдох ажилд 2023 оны 04 сарын 20-ны өдрөөс эхлэн ажиллаж байсан тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ц******* - ажлаас үндэслэлгүй халсан болохыг тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай хүсэлт хийсэн.
- Хариуцагч: Б******* - нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, 157.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээний туршилтын хугацаа дууссан, цаашид сунгагдаагүй байна.
- Нэхэмжлэгч тал гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэх үндэслэлээр хариуцагчийн нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.
- Анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэгч талаас хөөн хэлэлцэх хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээлгэх талаар хүсэлт, тайлбар гаргаагүй гэх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт хуульд нийцсэн.
- Хөдөлмөрийн эрхийн маргаантай холбоотой гомдол гаргах хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг нэхэмжлэгч хэтрүүлсэн гэх үндэслэлээр хариуцагчийн нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.