📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Ц******* нь Б*******эд холбогдох ажилд 2023 оны 04 сарын 20-ны өдрөөс эхлэн ажиллаж байсан тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ц******* - ажлаас үндэслэлгүй халсан болохыг тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай хүсэлт хийсэн.
- Хариуцагч: Б******* - нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, 157.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээний туршилтын хугацаа дууссан, цаашид сунгагдаагүй байна.
- Нэхэмжлэгч тал гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэх үндэслэлээр хариуцагчийн нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.
- Анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэгч талаас хөөн хэлэлцэх хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээлгэх талаар хүсэлт, тайлбар гаргаагүй гэх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт хуульд нийцсэн.
- Хөдөлмөрийн эрхийн маргаантай холбоотой гомдол гаргах хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг нэхэмжлэгч хэтрүүлсэн гэх үндэслэлээр хариуцагчийн нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух