📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, цалин хөлсний маргаан
- Нэхэмжлэгч: ******* - Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай
- Хариуцагч: ******* ******* *******-д холбогдох - Сахилгын шийтгэл ногдуулж, хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгох тухай тушаал гаргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Сэлэнгэ аймгийн Сайхан сум дахь сум дундын шүүхийн 2024 оны 04 дүгээр сарын 01-ний өдрийн 150/ШШ2024/00090 дугаар шийдвэртэй.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн тухай хуулийн 27.1, Хөдөлмөрийн эрхийн тухай хуулийн 73.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хуульд нийцээгүй, ажилтны эрхийг зөрчиж гарсан гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хууль зүйн үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1, 56.1, 119.4, 119.7 зүйл.
- Дүгнэлт: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хуульд нийцээдэг, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй байна.
- Шийдвэрийн үндэслэл: Нэхэмжлэгч нь шүүхийн шийдвэрт давж заалдах гомдол гаргаагүй нь шүүхийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрсөн гэж үзэх бөгөөд, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөлт оруулах боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух