📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Э Э- ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал И.Ц- нь нэхэмжлэгч Б.Г-тай 2022 оны 02 сарын 21-ний өдөр Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох тухай хэлцэл хийж, ажлаас чөлөөлсөн тул нэхэмжлэгч Б.Г- нь хэлцлийг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Г- нь Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох хэлцлийг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Э Э- ХХК- нь нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох хэлцлийг хүчин төгөлдөр бусд тооцуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 56.1.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.5, 158.2.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Г-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцүүлэн дүгнэж, хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж дүгнэсэн нь үндэслэлтэй байна гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцүүлэн дүгнэж, хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж дүгнэсэн нь үндэслэлтэй байна гэсэн.
- Нэхэмжлэгч Б.Г- нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2, 154.2.1, 154.2.2-т зааснаар хөдөлмөрийн эрхийн маргаанаа урьдчилан шийдвэрлүүлэхээр гомдлоо хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс болон сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд улмаар шүүхэд хандан гаргаагүй байна.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа хамаарахгүй гэсэн агуулгаар гаргасан нэхэмжлэгч ийн давж заалдах гомдлыг хангах үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух