📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.Эийн эрх зүйн маргаан, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Ж.Э - Өргөө амаржих газар төрөлжсөн мэргэшлийн эмнэлэг-ийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: ЭМд холбогдох - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70,200 төгрөгийг буцаан олгох шийдвэр гаргасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ж.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7 зүйлүүдийг буруу танилцуулсан тул
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн найруулж, Ж.Эийг Өргөө амаржих газар төрөлжсөн мэргэшлийн эмнэлэг-ийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 43,492,004 төгрөгийг олгох шийдвэр гаргасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 зүйлээр үндэслэлтэй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь буруу
- Хяналт шалгалтын үр дүн, зөвлөмжийн биелэлтээс харахад Ж.Э нь ноцтой зөрчил гаргасан гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу
- Хөдөлмөрийн гэрээний зохицуулалтыг буцаан хэрэглэсэн нь хууль хэрэглээний нийтлэг зарчимд нийцэхгүй байсан
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлээр үндэслэн нэхэмжлэгчийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70,200 төгрөгийг буцаан олгох шийдвэр гаргасан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух