📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.Эийн эрх зүйн маргаан, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Ж.Э - Өргөө амаржих газар төрөлжсөн мэргэшлийн эмнэлэг-ийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: ЭМд холбогдох - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70,200 төгрөгийг буцаан олгох шийдвэр гаргасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ж.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7 зүйлүүдийг буруу танилцуулсан тул
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн найруулж, Ж.Эийг Өргөө амаржих газар төрөлжсөн мэргэшлийн эмнэлэг-ийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 43,492,004 төгрөгийг олгох шийдвэр гаргасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 зүйлээр үндэслэлтэй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь буруу
- Хяналт шалгалтын үр дүн, зөвлөмжийн биелэлтээс харахад Ж.Э нь ноцтой зөрчил гаргасан гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу
- Хөдөлмөрийн гэрээний зохицуулалтыг буцаан хэрэглэсэн нь хууль хэрэглээний нийтлэг зарчимд нийцэхгүй байсан
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлээр үндэслэн нэхэмжлэгчийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70,200 төгрөгийг буцаан олгох шийдвэр гаргасан