Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ЧХБ ХХК-ийн Тусгай актив хариуцсан ажилтнаар ажиллаж байсан Ж.Ц-г ажлаасаа үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн тухай
• Нэхэмжлэгч: Ж.Ц - ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулал, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж өгнө үү
• Хариуцагч: ЧХБ ХХК - нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй, ажилтны ээлжийн амралтын хугацааг тооцуулсан, урамшуулал шилжүүлсэн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Ж.Ц-г Тусгай актив хариуцсан ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 32,354,544 төгрөг, урамшуулал 26,708,700 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж өгнө үү
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 69.1, 46.1, 128.1.2

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЧХБ ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий биш байна гэж үзэж гомдол гаргасан
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэвээр үлдэг, гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Ж.Ц-г ажлаасаа үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн тухай нэхэмжлэлийг зөвшөөрсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.3 дэх хэсэгт заасантай нийцсэнгүй
• Ж.Ц нь ээлжийн амралтын хугацааг тооцуулах хүсэлт өгсөн боловч хүсэл зориг нь биш байсныг холбогдох албан тушаалтнууд мэдэж байсан
• Урамшуулалын хэмжээг 50 хувиар бууруулах тухай санал гаргасан нь Ж.Ц-ний зориг биш байсныг холбогдох баримтуудтай харьцуулан дүгнэсэн
• Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 69.1, 46.1 дэх хэсэгт заасантай нийцсэн