📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ЧХБ ХХК-ийн Тусгай актив хариуцсан ажилтнаар ажиллаж байсан Ж.Ц-г ажлаасаа үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Ж.Ц - ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулал, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж өгнө үү
- Хариуцагч: ЧХБ ХХК - нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй, ажилтны ээлжийн амралтын хугацааг тооцуулсан, урамшуулал шилжүүлсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ж.Ц-г Тусгай актив хариуцсан ажилтны албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 32,354,544 төгрөг, урамшуулал 26,708,700 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж өгнө үү
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 69.1, 46.1, 128.1.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЧХБ ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий биш байна гэж үзэж гомдол гаргасан
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэвээр үлдэг, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Ж.Ц-г ажлаасаа үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн тухай нэхэмжлэлийг зөвшөөрсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.3 дэх хэсэгт заасантай нийцсэнгүй
- Ж.Ц нь ээлжийн амралтын хугацааг тооцуулах хүсэлт өгсөн боловч хүсэл зориг нь биш байсныг холбогдох албан тушаалтнууд мэдэж байсан
- Урамшуулалын хэмжээг 50 хувиар бууруулах тухай санал гаргасан нь Ж.Ц-ний зориг биш байсныг холбогдох баримтуудтай харьцуулан дүгнэсэн
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 69.1, 46.1 дэх хэсэгт заасантай нийцсэн