Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баян-Өлгий аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт, үйлдвэрлэлийн төвийн захирлын 2023 оны 04 дүгээр сарын 26-ны өдрийн Б/42 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай.
• Нэхэмжлэгч: Х.Р (сургалтын албаны менежерийн үүрэгт ажилтан) - сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлага.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт, үйлдвэрлэлийн төв (захирал Х.Н) - ажлын хэсгийн ахлагч Х.Р-ын буруу үйл ажиллагааг шалгаж сахилгын шийтгэл ногдуулсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Х.Р-ын гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хүчингүй болгож өгчээ.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.3 дахь хэсэг.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.3 дахь хэсгийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, Х.Р-ын гомдлын шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хүлээж авсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.3 дахь хэсэгт заасан ажил олгогч хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулахаас өмнө ажилтанд мэдэгдэж, тайлбар авах тухай шаардлагыг хангасан.
• Ажлын хэсгийн ахлагч Х.Р нь ажлын хэсгийн бусад гишүүдийг арга зүйн удирдлагаар хангаж ажиллаагүй, ажлын хэсгийн ахлагчийн хувьд ажлын хэсгийн бусад гишүүдийн багш нарт оноо өгөх хүснэгтийг засваргүй буюу зохих шаардлага хангуулсан хэмжээнд авч чадаагүйгээс дүнгийн нэгтгэл дээр 1 багшийн оноог хасаж, 4 багшийн оноог нэмж тусган баталгаажуулсан буруутай үйл ажиллагааг хөдөлмөрийн сахилгын зөрчилд тооцсон ажил олгогчийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1 дэх хэсгийг зөрчөөгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 дахь заалтыг баримтлан Х.Р-ын нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хүлээж авсан.