📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Монгол Шуудан" ХК-ийн Баян-Өлгий аймгийн шуудангийн үйлчилгээний газрын ажилтныг ажлын үүргийг зөрчсэн гэж үзэн сахилгын шийтгэл оногдуулсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Х.М - "Монгол Шуудан" ХК-ийн Баян-Өлгий аймгийн шуудангийн үйлчилгээний газрын ажилтан, сахилгын шийтгэл оногдуулах тушаалыг хүчингүй болгохыг хүсч
- Хариуцагч: "Монгол Шуудан" ХК-ийн Баян-Өлгий аймгийн шуудангийн үйлчилгээний газрын дарга Ш.Айзаря - ажилтны зөрчлийн үндэслэлтэй сахилгын шийтгэл оногдуулсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х.М-ы гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.М-ы өмгөөлөгч А.Серикжан
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй шийдвэр хийгээгүй, хуулиар тогтоосон хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, сахилгын шийтгэл оногдуулах тушаалыг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2 дэх хэсэгт заасан заалтыг анхан шатны шүүх буруу тайлбарлан хэрэглэсэн
- Ажилтны зөрчил нь шууд бус санаагаар үйлдсэн, зөрчлийн үр дагавар зөвшөөрсөн байдал байсан
- Ажил олгогчоос ажилтанд уг зөрчлөө арилгуулах боломж, хугацаа, үүрэг даалгавар өгөөгүй байдал
- Зөрчлийн улмаас байгууллагад хохирол төлбөр учраагүй буюу зөрчлийн үр дагавар зөвшөөрсөн байдал байсан
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргийг ажилтан зөв биелүүлсэн, зөрчил гаргаагүй байдал байсан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух