📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Барилга захиалагчийн албаны дарга С.Е-ыг 3 сарын цалин буруулах сахилгын шийтгэл авсан тухай
- Нэхэмжлэгч: С.Е- - "сахилгын шийтгэл хүчингүй болгох тухай"
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Барилга захиалагчийн алба - "хөдөлмөрийн хуулийн 42.2.2, 42.2.4, 42.7, 43.1.4, 57.1, 57.2, 123.2.3 заалтуудыг зөрчсэн"
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгоо.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.7 заалтыг зөрчсэн, давхардуулан шийтгэл ногдуулсан нь буруу.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр нь үлдээв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.7 заалтыг зөрчсэн, давхардуулан шийтгэл ногдуулсан нь буруу.
- Анхан шатны шүүхийн "удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг зохих ёсоор биелүүлээгүй" гэсэн дүгнэлт хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн "ажилтны өөр ямар нэгэн байгууллагатай зэрэгцсэн гэрээ байгуулсан" гэсэн үндэслэл нотлох баримтгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух